Achim Ihrig, Mitglied des Management Boards der eigentümergeführten D&S-Unternehmensgruppe und Geschäftsführer der avendi, verweist in diesem Zusammenhang auf die Erfolge der avendi in der Ausbildung: „Das spricht sich herum in der Branche und deshalb haben wir aktuell auch keine Probleme, Auszubildende zu bekommen.“ Viele von ihnen bleiben auch nach ihrem beruflichen Abschluss bei avendi und engagieren sich auch selbst wieder für die Nachwuchskräfte.

Entsprechend hat sich avendi auch in 2023 für ihre „Azubis“ etwas einfallen lassen. Etwas, was junge Menschen ganz besonders begeistert, den Spaßfaktor beim Lernen deutlich erhöht und damit die Zugehörigkeit zu avendi auf einzigartige Weise stärkt.

In diesem Fall geht es um einen Virtual Reality und einen mobilen Escape Room, für die ein avendi-Team ein altes Fabrikgebäude im ostdeutschen Zeitz umgebaut hat. avendi-Azubis bekommen dort über mehrere Tage auf eine überraschend andere, sozusagen generationenspezifische Art spannende Ausbildungsinhalte vermittelt – und das mit Gaming-Charakter.

Lesen Sie hier die ausführliche Pressemitteilung unserer avendi Senioren Service GmbH & Co. KG https://www.avendi-senioren.de/news/pressemitteilungen/gamification-in-der-pflegeausbildung-bei-avendi/